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Visite à la SMH par des délégations de l’ONHYM et de NNPC

Date:05/07/2022

Une délégation de l’Office National des Hydrocarbures et des Mines du Maroc (ONHYM) présidée par le Directeur Général, Madame Amina BENKHADRA et une délégation de la Nigeria National Corporation Company (NNPC) dirigée par Monsieur Barwa A Muhammad, Directeur Général Pipelines, ont effectué une visite conjointe
de travail à la SMH le 5 juillet 2022.

Durant la visite, les deux délégations ont discuté avec l’équipe de la SMH dirigée par Monsieur Tourad Ould Abdel Baghi, la mise en place d’un cadre trilatéral de coopération et d’échange, notamment par rapport aux projets de pipelines gaziers.

 

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mahfoudh
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VISION

La SMH se veut une compagnie pétrolière nationale intégrée, d’excellence technique, performante et engagée, agissant avec éthique et responsabilité dans la recherche, la production et la valorisation des ressources d’hydrocarbures en faveur de la nation mauritanienne et suivant une optique de développement durable.

MISSIONS

De par les textes portant sa création, la SMH a pour missions de :
- Exercer toutes les activités pétrolières et gazières : exploration, évaluation, développement, production, stockage, transport, traitement, raffinage, transformation, commercialisation, exportation, importation et distribution des hydrocarbures bruts, conditionnés ou raffinés ainsi que de leurs dérivés, et ce sur tout le territoire national de la Mauritanie et dans la Zone Economique Exclusive ;
- Construire, exploiter et gérer toutes infrastructures, en rapport avec les hydrocarbures ou avec leur transformation ;
- Contribuer à sécuriser l’approvisionnement du marché national en produits pétroliers ;
- Exercer toutes activités de services pétroliers et parapétroliers ;
- Représenter l’Etat et gérer les participations de celui-ci dans les contrats d’hydrocarbure ; et
- Assurer l’assistance technique au profit de l’Etat et aux tiers.

VALEURS

Les valeurs de la SMH sont représentées par l’acronyme 2R2PLC, pour :
- Responsabilité environnementale et sociale ;
- Reconnaissance de la compétence et du talent ;
- Performance technique et managériale ;
- Partenariats gagnant-gagnant ;
- Loyauté ;
- Conformité éthique et règlementaire.


CULTURE

A la SMH, nous cultivons l’honnêteté et l’intégrité, le professionnalisme et la rigueur, le respect et l’égalité.



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