Pour améliorer ses performances, consolider ses compétences dans le domaine des hydrocarbures et, ainsi assurer sa pérennité, la SMH a mis en place des Systèmes de Management Qualité, Sécurité et Environnement, conformément aux exigences ISO 9001 2015, ISO 14001 2015 et ISO 45001 2018.
Tenant compte des missions statutaires de la société, de son contexte et de ses orientations stratégiques, la Politique Qualité, Sécurité, et Environnement mise en place adresse les aspects suivants :
la responsabilité de la société envers ses clients et parties interssées pertinentes ;
la nature et l'étendue des risques liés à la santé et sécurité au travail ;
la dimension et les impacts environnementaux liés à l’activités de la société.
Ainsi, à travers cette politique, la SMH vise à :
Satisfaire ses clients, ses parties prenantes et intéressées ;
Satisfaire les obligations de conformité qui lui sont applicables ;
Susciter l’amélioration continue des systèmes de management et de la performance environnementale ;
Créer des conditions sûres et saines sur les sites de travail et qui soient cohérentes avec la nature spécifique des risques et des opportunités alignés avec la finalité et la taille de la société ;
Instaurer des mécanismes de consultation et de participation active des travailleurs aux fins d’atténuer, voire éliminer, les dangers et réduire les risques pour la S&ST ;
Prévenir tout risque de pollution et d’atteinte à l’environnement ;
Procurer un environnement de travail calme, au sein duquel chaque individu est traité avec respect et dignité et sans discrimination aucune.
Les ressources humaines de la SMH, seront mobilisées et sensibilisées pour renforcer leur conscience du rôle qui est le leur dans la recherche constante de l’amélioration continue de la securité, de la qualité et du respect de l’environnement. Le même message sera véhiculé, et avec force, aux sous traitants de la SMH dont le personnel doit faire l’objet d’un même niveau de sensibilisation.
Ceci concerne non seulement les livrables, produits et services fournis par les différentes structures de la société, mais aussi la performance des pratiques professionnelles et le respect des objectifs de cette politique à travers les axes suivants :
Ameliorer le niveau de qualité en répondant aux exigences applicables (légales et réglementaires), ainsi qu’aux besoins et attentes des clients, usagers et parties prenantes et intéressées ;
Renforcer la communication en interne et en externe ;
Accroitre la disponibilité et la sécurité des équipements, installations et centres de production de la société ;
Développer les compétences, l’implication et les bonnes pratiques professionnelles au sein du personnel,
Renforcer la culture éthique et continuer de lutter contre l’existence de la corruption sous toutes ses formes ;
Saisir les opportunités existantes et potentielles découlant de la conjoncture et de la position géographique du pays pour développer et élargir les créneaux d’activité de la société.
Des objectifs spécifiques intermédiaires sont fixés et seront régulièrement évalués pour, d’une part concrétiser la mise en oeuvre de la politique QSE de la SMH, et d’autre part, pour permettre d’indentifier les besoins de recadrage éventuels lors des revues de direction, ou, exceptionnellement sur demande de la Direction Générale.
Enfin, cette politique sera communiquée, diffusée, expliquée et appliquée en interne et auprès des personnes travaillant sous le contrôle de la SMH, comme elle sera vulgarisée auprès des parties prenantes et intéressées.
